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上饶市公安局以考促训以训促战 提升民警综合素质

2019-09-24 17:13:44    编辑:黄婉琼    新闻热线:0791-86847179

  坚持战斗力标准,立足实战化要求,加强专业化建设。上饶市公安局始终把教育训练作为推动队伍建设和公安工作发展的先导和基础,聚焦全警综合素质提升,持续优化集训、考、管、用于一体的“五个能力”网上训考?#25945;ǎ?#24182;依托这一?#25945;?#25235;手持续深入推进全市公安机关民警“五个能力”考核常态化、规范化,着力锻造一支铁一般的理想信念、铁一般的责任担当、铁一般的过硬本领、铁一般纪律作风的公安铁军,为全市公安机关提供坚实的人才支撑和素质保障。

  统一参加考核

  严格开展“五个能力”考核

  训考工作一盘棋,组织筹划是重点,上饶市公安局党委把开展“五个能力”考核作为一项加强队伍建设、提升工作?#24066;?#30340;特色创新工作,高起点、高标准、高站位做好组织筹划。

  据了解,该局成立由上饶市副市长、公安局局长邱木兴为组长,市局班子成员为副组长,各警种部门及各县(分)局主要负责同志为成员的全市公安机关“五个能力”考核工作领导小组,领导小组办公室设在政治部,办公室主任由市公安局党委委员、政治部主?#20301;?#33805;担任,有效形成了党委统筹、政工牵头、警种共建、市县联动的组织架构和常态化训考工作机制。

  同?#20445;?#26681;据队建和工作需求,将“五个能力”考核列入全市公安教育训练工作年度规划,并制定全市公安机关“五个能力”考核方案,将“五个能力”考核工作纳入全市公安教育训练重点工作考评,强化部署推动、督导检查、考评总结等?#26041;?#31649;理,确保考核各项工作部署落地见效。

  今年2月份,该局率先组织两期208名45周岁以下机关科级领导干部进行考核,考核从严要求,覆盖机关中坚,起到了良好的标杆示范作用。

  5月份,该局紧抓县级公安机关队伍头雁群体素质建设,按照不低于80%的比例,市公安局统一组织各县(分)局党委班子成员120人进行考核。备考期间,这些“老警察”严予律已,积极学习备考,部分局领导仅在网上自主进行模拟考试就达30余次。

  全员学习全员训练

  该局强化理想信念教育,严格队伍管理,围?#26222;?#27835;纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等六大纪律,设置训考内容,切实把纪律作风立起?#30784;?#21516;?#20445;?#35813;局采取随机抽考的方式,从12个县(分)局中抽调科所队长到市公安局参加“五个能力”考核,在全市公安机关科所队长培训班中统一组织学员进行“五个能力”考核,两种组考方式并行实施,牵引带动全市公安基层一线领导干部全员学习、全员训练。

  组织精干技术力量自主研发了“五个能力”网上训考?#25945;ǎ教?#35774;置了单选、多选、判断等多种训考题型,并具有“易错题筛选、随机练习、?#25215;?#32451;习、模拟考试、题库下载”等功能,同时配套开发了“五个能力”学训APP、教学微课程等,不断拓展训考空间,把训考?#30001;?#33267;民警工作生活各角落,为全市民警提供了一个丰富高效的学训模式。

  训考多点开花结硕果

  通过训考活动,推动“五个能力”训考与新警、司晋司等基础培训班训考工作相融合,进一步拓宽了考核工作的广度和深度,有效实现了“五个能力”训考的全警参与、常态开展。

  考核成绩高标准,“五个能力”考试总分100分,成绩90分才算合格,人人都以考取100?#27835;?#26631;准、为荣誉,有效形成了比、学、赶、超的全警练兵好氛围。

  “五个能力”训考活动持续掀起全市公安机关民警学训的热?#20445;?#26497;大激发了队伍活力,民警在各级考核竞赛中连获佳绩,高级执法资格考试通过人员连续三年排全省第一,相关经验做法被公安部通报表扬。此外,在实践中涌现出一大批先进典型,2019年以来,全市公安机关9人获个人二等功、96人获个人三等功、74人获嘉奖。

  文/程一 记者 徐雪松 图/陈玚

  来源:(上饶市公安局)
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